النقابات والمنظمات المهنية

النقابات والمنظمات المهنية

يضمن الدستور المغربي حرية ممارسة العمل النقابي، مما يتيح تعدد النقابات والتنظيمات المهنية. فما النقابة والمنظمة المهنية؟ وما شروط تأسيسهما؟ وما أساليب عملهما؟

1: مفهوم النقابة والمنظمة المهنية

أ: النقابة

النقابة هي تنظيم يستهدف حقوق العمال الذين يتعاطون مهنة واحدة أو مهناً يشبه بعضها ببعض أو مرتبطة بعضها ببعض، كما تستهدف تحسين ظروف عملهم قانونياً ومادياً.

ب: المنظمة المهنية

هي اتحاد يضم أبناء مهنة واحدة، وتسعى للحفاظ على شرف المهنة والارتقاء بمستواها وتطويرها، كما تسعى للحفاظ على مصالح أعضائها.

2: شروط تأسيس نقابة

يخضع تأسيس نقابة لشرطين أساسيين يتمثلان في إيداع الوثائق التالية لدى السلطات المحلية:

- القانون الأساسي للنقابة المزمع تأسيسها؛ يحدد تنظيمها الداخلي، وشروط تعيين الأعضاء المكلفين بإدارتها، وكذا شروط الانخراط فيها والانسحاب منها.

- قائمة كاملة للأشخاص الذين عهد إليهم بتسيير شؤون النقابة وإدارتها.

3: أساليب العمل النقابي

تعمل النقابات على الدفاع عن حقوق العمل المادية والقانونية باعتماد وسائل متعددة منها:

أ: الحوار

تلجأ النقابات إلى أسلوب الحوار مع أرباب العمل والحكومة لطرح مطالب العمال للنقاش.

ب: الإضراب

تلجأ النقابات إلى الإضراب (التوقف المدبر عن العمل) للضغط على أرباب العمل والحكومة في حالة عدم التوصل إلى حل يستجيب لمطالب الشغيلة.

ج: استعراضات فاتح ماي

يحتفل العمال في كل بلدان العالم في فاتح ماي من كل سنة بعيد الشغل، الذي تعبر فيه الطبقة العاملة عن أوضاعها، وتطرح مطالبها بواسطة رفع لافتات، وترديد شعارات أثناء استعراضها في مسيرات تجوب الشوارع.

خلاصة: تعنى النقابات والمنظمات المهنية بالحفاظ على حقوق العمال، والمطالبة بالمزيد منها.